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　　充滿熱情、喜歡與人互動、主動關懷別人，這些都是莊秀峰具備的個人特質。 　　部門主管向她探詢意願，可否以關懷員的身份護持CEO營，秀峰當下表示義不容辭，因為她認為關懷員就是福智親友認識團體的第一線人員，就是讓他們產生最直接印象的關鍵角色，所以她發心一定要擔任企業營關懷員。 　　回想當時，秀峰已算是高齡產婦，想要在飲食上吃得比較健康，才接觸了里仁商店，不但希望可以有個健康寶寶，還希望家人可以吃得安心，因而逐漸習慣在里仁採購，與店長熟識後，便加入了研討班學習。莊秀峰覺得女兒和店長，都是她生命中重要的貴人。 　　擔任關懷義工後，秀峰先去瞭解學員的背景狀況，然後根據興趣與專業，分析各自的特質，嘗試和學員建立良好的互動關係。在每一次的電話訪問中，不論是傳遞訊息、提醒或是關懷，秀峰都事先誠懇祈求，做好功課，無非是想讓學員透由關懷員，對團體產生良好印象。護持過程中，意見相左和情緒管理的問題在所難免，秀峰通常都會以歡喜心來面對，幫助自己學習，也幫助學員解決困難。 　　承擔小組長後，秀峰不僅要和大組協調，還要和組員溝通，並且依然需要關懷學員，她的壓力增加，煩惱增多。但是，秀峰總記得師長教誡，要向內調伏：把腰調軟、把心調低，一點一滴學習，要讓更多好朋友來歡喜學習。秀峰微笑表示，能夠這樣想的話，無論遭逢再多的困難、再大的挫折，脾氣可以慢慢消弭，起伏的心漸漸平息。 　　成辦營隊是一群人幫助另一群人的傳遞，協助他們找尋人生寶典、探索離苦得樂之法。莊秀峰發心承擔義工，是想透由歷事練心，學習向內調伏，在實踐中印證所學，讓自己心靈成長，也幫助別人快樂學習。她以感恩的心誠摯地分享理念，希望義工和學員都能歡喜地珍惜每一次學習的機會。